
Go Pyrate!, Le Podcast
Mutinez-vous contre le "comment on a toujours fait"! Que vous soyez employé ou gestionnaire, apprenez des pyrates et prenez le contrôle de votre carrière et de votre environnement de travail en revoyant les dynamiques patron-employés, en devenant antifragile, en développant votre leadership d'intention, et en cessant d'être victimes de mauvais employeurs!
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73. Cocktail avec Klanik
Ça fait longtemps qu'on cherche une entreprise qui a un processus de recrutement qui soit fondamentalement différent de tout ce qu'on connaît. Plus humain. Pas juste le recrutement, mais aussi tout ce qui vient après. Ça ne se trouve pas à tous les coins de rue.
Mais, la patience étant la mère de toutes les vertues, cette entreprise a croisé notre chemin il y a quelques mois, et on a finalement interviewé cette entreprise, qui s'appelle Klanik.
Donc, bien sûr, impossible de résister à la tentation de les présenter à notre public, qui en veut et en mange des entreprises comme celles-là.
Nous recevons donc dans cet épisode Dylan et Barbara.
Dylan est recruteur chez Klanik, et son travail est, entre autres, de promettre toute ces belles choses.
Barbara a été recrutée comme consulante par Klanik, et elle vient nous expliquer que ce que Dylan promet, c'est livré comme promis.
Pour suivre Klanik : https://www.linkedin.com/company/klanik/
Pour connecter avec Dylan : https://www.linkedin.com/in/dylan-pereira-9b8512107/
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