Go Pyrate!, Le Podcast
Mutinez-vous contre le "comment on a toujours fait"! Que vous soyez employé ou gestionnaire, apprenez des pyrates et prenez le contrôle de votre carrière et de votre environnement de travail en revoyant les dynamiques patron-employés, en devenant antifragile, en développant votre leadership d'intention, et en cessant d'être victimes de mauvais employeurs!
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84. Stagiaires : une nouvelle dynamique de recrutement
Go Pyrate! a récemment embauché sa première stagiaire en multimédia. Parce qu'on a besoin d'un coup de main. Et évidemment, pour faire changement, on a pas réussi à faire les choses normalement, comme toutes les organisations ¯\_(ツ)_/¯.
Quand on a appris que les stages étaient plus rare en temps de pandémie, et les conditions vraiment pas toujours intéressantes, on en a profité pour créer un manifeste représentant notre engagement envers tous nos (futurs) stagiaires.
Et comme on aime pas faire comme les autres, quand on a passé les candidats en entrevue, on a pas pu s'empêcher pour faire les choses différemment. Et en plus, les équiper pour être badass dans leur prochaine entrevue.
Alors dans cet épisode, on vous raconte :
- Les 10 engagements de notre manifeste
- Comment on a passé les entrevues
- Comment on donné un coup de main à tous les candidats pour leurs prochaines entrevues
- 3 trucs pour les stagiaires (ou n'importe qui en recherche d'emploi) pour cesser de quêter une job, et rester en contrôle de leurs entrevues
Pour voir notre manifeste d'engagement envers nos stagiaires : https://tinyurl.com/manifestestagiaires
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